KROATIEN · ÖSTERREICH · EUROPA
Wir verbinden zuverlässige Fachkräfte aus Hotellerie und Gastronomie mit Arbeitgebern in Österreich und Europa — saisonal und langfristig.
Jedes Profil durchläuft eine Vorauswahl nach Erfahrung, Verfügbarkeit und Sprachkenntnissen, bevor es den Arbeitgeber erreicht.
Hinter NovaLaboris steht echte Erfahrung aus Hotels und Restaurants — nicht nur eine Datenbank und Formulare.
Transparente Bedingungen für Kandidaten, schnelle Auswahl für Arbeitgeber — ohne verlorene Informationen zwischen den Parteien.
Definieren Sie das Stellenprofil — wir senden Ihnen eine Shortlist vorausgewählter Kandidaten für die Saison oder eine langfristige Anstellung.
Melden Sie Ihr Profil und Ihre Erfahrung an — wir verbinden Sie mit Stellen, die wirklich zu Ihren Fähigkeiten und Erwartungen passen.
Wählen Sie die gesuchten Positionen aus und senden Sie Ihre Anfrage — wir melden uns kurzfristig mit passenden Kandidaten.
Ich verfüge über mehr als 20 Jahre professionelle Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie, gesammelt in Kroatien, Österreich, Frankreich und Schottland sowie auf internationalen Flusskreuzfahrtschiffen. Ich habe als Chef de Rang, Barkeeper, Barverantwortlicher und Barchef in 4- und 5-Sterne-Hotels gearbeitet, unter anderem in einem Michelin-ausgezeichneten Betrieb in Österreich. Ich habe an der Fakultät für Hotel- und Tourismusmanagement studiert und kommuniziere geschäftlich auf Englisch und Deutsch.
Diese Erfahrung ist das Fundament von NovaLaboris. Ich kenne die Standards, die Arbeitgeber von ihrem Personal erwarten, ebenso wie die Herausforderungen, denen Arbeitnehmer bei der Arbeit im Ausland begegnen — von Sprachanforderungen bis zu Schichtorganisation und Lebensbedingungen. Deshalb bietet die Agentur Arbeitgebern Kandidaten, deren Fähigkeiten und Zuverlässigkeit wir persönlich geprüft haben, und eröffnet Kandidaten den Weg zu Arbeitgebern, die faire Arbeitsbedingungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
— Erfahrung, die beide Seiten versteht: Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Position, Anzahl der Mitarbeiter, Erfahrung, Sprachen, Arbeitsbeginn, Unterkunfts- und Arbeitsbedingungen.
Suche nach Kandidaten aus der Datenbank und aktiver Suche, Prüfung von Erfahrung und Verfügbarkeit.
Übermittlung relevanter Profile an den Arbeitgeber und Koordination der Gesprächstermine.
Bestätigung der Bedingungen zwischen den Parteien sowie Betreuung nach Arbeitsbeginn.
Ob Sie Personal für die kommende Saison suchen oder eine neue Chance in der Hotellerie — melden Sie sich direkt.
E-Mail info@novalaboris.com Web www.novalaboris.com